A绩效实施措施
B关节点
C员工的绩效改进情况
D员工问题和目标实施手段沟通
（多选题）
绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）
答案解析
目标设定沟通的主要沟通要点包括（）
（填空题）
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
后期的绩效沟通主要是指导激励，具体来说，沟通的内容一般包括（）几个方面。
绩效沟通的内容主要包括（）
（简答题）
绩效沟通的一般艺术主要包括哪些？
简述顺利实施绩效沟通的技巧。
一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（）。
绩效沟通的形式包括（）和（）。
