（填空题）
渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
（判断题）
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励（ ）
（填空题）
无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）
（填空题）
对党员的纪律处分种类有5种，分别是：（）。
（单选题）
绩效跟进的目的就在于帮助员工：（）
（简答题）
哪些违反机构编制纪律的行为，将依照《中国共产党纪律处分条例》，对相关责任人给予警告或严重警告、撤销党内职务留党察看或开除党籍处分？
（多选题）
目标管理最终目的在于实现员工的“三自”，实现的目标管理基本条件在于（）。
（判断题）
员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。
（单选题）
“拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养员工的（）
