（填空题）
无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）
正确答案
对其既不警告也不处罚，而是给其一段时间的无薪休假
答案解析
略
相似试题
（填空题）
渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。
（简答题）
无惩罚的纪律处分是什么？
（判断题）
员工有权对所给的纪律处分提出申诉，员工可经用人单位、人力资源部门、工会逐级申诉，争取协商解决。
（单选题）
在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。
（单选题）
（）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
（多选题）
员工考评中容易犯的错误主要有哪些？（）
（单选题）
当员工犯错误时，部门经理应避免做的是（）。
（判断题）
构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为，允许员工犯错误，并把错误看成是最好的学习机会。
（判断题）
当员工犯了错误后，应及时给予反馈；当员工做了一件好事也应及时表扬和激励
