（单选题）
（）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
A分红
B绩效工资
C知识工资
D总奖金
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
（判断题）
岗位职责是确定绩效目标的依据，绩效目标是岗位职责的具体化。
（判断题）
市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。
（单选题）
项目目标（）是绩效考核的核心指标，考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步（施工图）设计的主要经济指标为基础，按照股份公司精细化管理的要求确定。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
（多选题）
绩效目标的确定应当考虑（）因素。
（简答题）
绩效目标确定的依据。
（单选题）
按照事先确定好的工作目标及衡量标准，考察员工实际完成的绩效情况这时绩效管理的（）阶段。
（单选题）
在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
