（填空题）
在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
LPC问卷得分高，说明这个领导者是以任务为动因的。
（单选题）
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
（判断题）
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
（多选题）
领导的权变理论有（）。
（简答题）
菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？
（多选题）
在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）。
（多选题）
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。
（判断题）
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
（判断题）
问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。
