(判断题)
人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致
(判断题)
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(判断题)
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