（1）实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦，共命运。
（2）对员工实行长期考核和逐步提升的制度。
（3）培养适应各种工作环境的多专多能的人才。
（4）管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注重对人的经验和潜能，进行细致而积极的启发诱导。
（5）采取集体研究与个人负责相结合的决策方式，即吸收有关人员共同讨论、协商、集思广益最后由领导者作决策并承担责任。
（6）人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待，每个人对事物均可作出判断，并能独立的工作，以自我指挥代替等级指挥。
（简答题）
Z型组织的特点是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简要回答Z型组织的特点。
（简答题）
Z型组织的主要特征？
（简答题）
如何实现A型向Z型组织的转化？
（单选题）
属于Z型管理模式特点的是（）
（判断题）
威廉•大内的《Z理论》认为A型组织注重局部关系，强调个人负责。
（填空题）
威廉•大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。
（简答题）
直线职能型结构有什么特点？有何优缺点？该结构适合于什么样的组织？
（单选题）
直线参谋型组织结构的特点是：（）
（判断题）
组织型人才的特点是知识广博、眼界开阔，思想活跃且深刻，善于发现问题。
