（判断题）
尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。
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尊重员工是一种很好的激励方法，领导者要学会尊重员工，必须（）
（判断题）
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
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有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。
（单选题）
通过组织沟通可以激发员工的士气，发挥员工潜能，这是组织沟通的（）功能。
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领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）
（多选题）
领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。
（判断题）
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
