（多选题）
梅约教授提出的人际关系理论认为（）
A民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B组织中没有非正式团体
C生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
梅约提出的人际关系理论认为（）。
（单选题）
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
（单选题）
著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）
（多选题）
某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
（多选题）
某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
（多选题）
某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
（多选题）
某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
（单选题）
海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）
（单选题）
奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。
