首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

企业人力资源规划的作用包括()。

A满足企业总体战略发展的要求

B提高企业人力资源的利用效率

C促进企业人力资源管理的开展

D协调人力资源管理的各项计划

E政府有关的劳动就业制度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

企业人力资源规划的作用包括:①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织目标和个人发展目标相一致。E项,政府有关的劳动就业制度是影响企业人力资源规划的外部环境因素。

相似试题

  • (简答题)

    简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。 

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    ()属于企业人力资源规划的外部环境。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划的目标包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源规划的核心内容不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划的内部环境包括()。

    答案解析

快考试在线搜题