(1)管理工作的本质内涵是要通过他人来实现组织的目标,强调的是整体的力量与工作效果
(2)基于以上思想,有效管理者的工作重心在激发他人的主动性和积极性,而事必亲躬的管理者常常无暇做到这一点,因此事必亲躬的结果往往是管理效率低下
(3)当然,上述评价并不意味着管理者要高高在上,出于示范效应目的的亲历亲为有时也是必要的
(简答题)
如何看待管理者的事必亲躬?
正确答案
答案解析
略
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