（单选题）
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。
A效价
B动机
C期望
D工具性
正确答案
答案解析
本题考查期望理论。弗罗姆认为：效价×期望×工具性一动机。其中：(1)效价：指个体对所获报酬的偏好程度，用数量表示。(2)期望：指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是对绩效的估计值，用概率表示。(3)工具性：指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。因此选C。
相似试题
（单选题）
员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。
（单选题）
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
（单选题）
主管为鼓励员工努力工作，克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为（）
（单选题）
（）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。
（单选题）
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。
（单选题）
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
（单选题）
在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。
（单选题）
在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（ ）。
（单选题）
（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
