（单选题）
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。
A组织发展有一个持续、长期的目标
B需要选择对企业致关重要的岗位时
C保证公司的一贯运行方式时
D具有悠久历史的企业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（）
（单选题）
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
（单选题）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
（判断题）
高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
（填空题）
选聘的（）有内部提升和外部招聘。
（简答题）
分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
（简答题）
外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
（判断题）
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。
（判断题）
外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
