(单选题)
根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距,这符合薪酬管理的()原则。
A对内具有公平性
B对外具有竞争性
C对员工具有激励性
D经济性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
(单选题)
将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。
(单选题)
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根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
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