（判断题）
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
（单选题）
近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）
（单选题）
近代人事品位分类制度始于（）
（多选题）
品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
（判断题）
轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
（判断题）
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。
（判断题）
党对人事行政工作的领导即直接行使行政职能。
（单选题）
（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工作分类标准。
（单选题）
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
