(判断题)
K/4工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还不需要单独设置。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
K/3工资系统中,当前类别是汇总类别,则此类别中的部门还需要单独设置。
(判断题)
金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。
(单选题)
在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()
(判断题)
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
(单选题)
关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的()
(单选题)
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是()
(单选题)
()是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表,如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
(判断题)
如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,只需要建立单个工资类别,以提高系统的运行效率。
(单选题)
下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程,请选择合理的步骤是(),(1)职员管理;(2)部门管理;(3)类别管理;(4)公式设置;(5)项目管理;(6)工资数据录入
![快考试在线搜题](http://static.examk.com/pc/images/qrcode.gif)