(单选题)
在共享胜任素质中,下面不属于熟悉人力资源法规的是()
A人力资源管理专家
B业务伙伴
C领导者
D变革推动者
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质
(单选题)
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是()
(单选题)
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是() ①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命 ③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
(单选题)
在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
(单选题)
胜任力特征词典中,把人的素质分为()大类,20个具体要素,每个要素又分为很多级别,形成企业任职者的完整的素质模型。
(单选题)
在背景审查中,下列问题属于非胜任特征范畴的是()。
(单选题)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
(单选题)
()是指那些能够胜任工作岗位,创造优异绩效的能力素质指标
(单选题)
()不属于胜任特征的深层次特征。
![快考试在线搜题](http://static.examk.com/pc/images/qrcode.gif)