（单选题）
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）
A熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
B了解组织使命
C具备营销及代表能力
D具有良好的沟通能力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）
（单选题）
具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
（单选题）
下列属于IPMA人力资源胜任素质的是（） ①具备建立信任关系的能力 ②了解所在组织的使命 ③运用回避技巧来解决争端 ④具备为客户服务的意识
（填空题）
（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
（单选题）
有一种管理培训，利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训，叫做（）
（单选题）
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（填空题）
（）是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。
（单选题）
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。
