第一步，审查宽带薪酬对本企业的适应性。
第二步，评价职位的相对价值，确定薪酬宽带数量。
第三步，进行薪资调查，确定宽带等级的薪资水平。
第四步，根据员工所在的岗位、能力以及技能，将员工放入合适的薪酬宽带中。
（简答题）
宽带薪酬设计的步骤是怎样的？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
（简答题）
薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？
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怎样设计企业的薪酬结构？其流程与步骤是什么？
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简述宽带薪酬制度的实施步骤。
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宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要点是什么？
（单选题）
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
（简答题）
宽带薪酬体系设计流程？
（简答题）
试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？
（单选题）
所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）
