①进行工作分析和职位评价，为职位分层分类；
②薪点表法下宽带薪酬结构的设计；
③薪点表法下宽带薪酬水平的设计；
（简答题）
薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
（简答题）
宽带薪酬设计的步骤是怎样的？
（单选题）
薪点表中，相邻薪等最低薪点数的差额是（）。
（简答题）
宽带薪酬体系设计流程？
（单选题）
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
（简答题）
设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？
（简答题）
试述战略性薪酬体系设计的步骤？
（简答题）
职位薪酬体系的设计步骤有哪些？
