（多选题）
员工培训与开发中的五大误区（）
A新进员工自然而然会胜任工作
B流行什么就培训什么
C高层管理人员不需要培训
D培训是一项花钱的工作
E培训时重知识、轻技能、忽视态度
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
员工培训与开发中有以下哪些误区（）
（单选题）
现代企业中的培训与开发工作特性是（）
（多选题）
现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。
（多选题）
下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段（）
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试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。
（简答题）
请分析员工的培训误区？
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（单选题）
经理告诉员工培训他的原因是要重用他，这种行为陷入了员工发展规划的什么误区？（）
（简答题）
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