解冻可以通过三种方式中的一种来实现。
第一，增加推动力，引导行动脱离现实的力量；
第二，减少抑制力，阻止脱离现有均衡的力量；
第三，将上述两种方法结合使用。
增加推动力，可以运用积极的激励措施来鼓励员工接受变革，例如加薪，搬家费等。
减少抑制力，可以向员工提供咨询，听取或澄清每一位员工的关注和担忧。
同时借助这两种方法：一是减少阻力；二是增加变革方案的吸引力。
（简答题）
描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？
（单选题）
在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。
（判断题）
根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）
（简答题）
试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。
（多选题）
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
（单选题）
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。
（单选题）
卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。
（单选题）
库尔特•卢因变革的三步骤是（）。
（单选题）
通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）
