（单选题）
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。
A“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗
B变革的真正成功必须进行“再冻结”
C可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者
D“再冻结”是为了稳定变革
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在卢因的三步变革模型中，行为强化阶段是指（）。
（简答题）
卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？
（多选题）
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
（单选题）
卢因的变革模型中，（）部分有这样一个例子，一名工人将他使用的新设备作为其工作的最佳工具。
（简答题）
试描述卢因推动组织变革的三阶段模型。
（判断题）
根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）
（单选题）
通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）
（简答题）
描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
（多选题）
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
