（判断题）
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）
（单选题）
（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。
（单选题）
（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。
（判断题）
晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。
（判断题）
内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）
（判断题）
内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
（单选题）
在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
（单选题）
未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。
（多选题）
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
