A分析
B满足
C超越
D了解
（判断题）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
答案解析
（单选题）
通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
（多选题）
劳务培训需求的层次分析的内容（）
劳务培训需求的阶段分析有（）
劳务培训需求的层次分析有（）
劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）
劳务培训应有助于企业管理工作的（）
