（简答题）
什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系？
正确答案
劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位要求，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派往用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动。劳务派遣单位是用人单位，与劳动者是劳动关系，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
答案解析
略
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（单选题）
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
（单选题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，合同中约定的法定期限是（）。
（简答题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）
（单选题）
劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。
（判断题）
劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。
（单选题）
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。
（单选题）
用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。
（多选题）
下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。
