（多选题）
雇员激励论包括的基本理论有（）
A科学管理的激励理论
B效价——期望理论
CERG理论
D公平的激励理论
E生存工资理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。
（单选题）
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
（判断题）
需求层次论是激励理论的基础理论
（填空题）
行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
（单选题）
马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
（填空题）
（）提出了“成就激励论”。在人类“生理需要”基本满足的前提下，人类的基本需要有三种：权利需要、社交需要和成就需要。
（单选题）
所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
（单选题）
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。
（多选题）
激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。
