（填空题）
行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
正确答案
群体行为研究；组织行为研究
答案解析
略
相似试题
（填空题）
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
（判断题）
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
（填空题）
（）、动机与行为的（）激励理论的基础。
（单选题）
主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
（单选题）
领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
（判断题）
侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。
（单选题）
对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（判断题）
赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
