(单选题)
高层管理者的培训应有()。
A专业技能
B绩效考核
C人才开发与制度创新
D成本控制
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
高层管理人员培训以灌输()为主,运用讨论学习等方法
(单选题)
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
(单选题)
()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
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某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
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管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。
(多选题)
以下哪些不属于基层管理者培训的内容()。
(单选题)
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
(单选题)
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
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对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。