（多选题）
人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有（）。
A责令改正，拒不改正的处5000元以上1万元以下的罚款
B没收违法所得
C情节严重的，吊销人力资源服务许可证
D给个人造成损害的，依法承担民事责任
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息，应当真实、合法，不得含有的内容有（）。
（判断题）
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证。
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（简答题）
用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些？
（单选题）
电能信息采集业务是中国电信与各级电力企业在（）业务领域的合作，立足电力企业的诉求，并有效结合中国电信在网络资源、品牌、营销渠道、人力资源等方面的优势，突出电信特色，为电力企业提供个性化、差异化服务。
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在“技能菁英”遴选程序过程中，市人力资源保障部门每（）公开发布一次遴选通知，符合条件的个人通过自主申报方式参加“技能菁英”遴选。
（判断题）
经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案。
