（单选题）
在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方面应该是（）
A提倡者
B支持者
C设计者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为（）
（简答题）
简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
（判断题）
获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。
（多选题）
绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
（单选题）
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、协调者和（）
（单选题）
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
（单选题）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
（单选题）
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（）
