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(多选题)

旅游企业制定人力资源计划的目的是()。

A建立合理的激励和约束机制

B保证企业战略规划的完整性

C预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D提高人力资源管理的有效性和效率

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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