(单选题)
旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在()基础之上的。
A员工需求预测
B员工供给预测
C员工需求与供给预测
D员工流动预测
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
旅游企业制定人力资源计划的目的是()。
(单选题)
企业资源计划是建立在()的基础上发展的。
(单选题)
在传统的管理模式下,生产计划是根据企业()的资源情况制定的。
(多选题)
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()
(判断题)
人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责,企业其它部门与此无关
(填空题)
企业在给员工制定职业发展计划时,相对于员工本人、员工主管上级之外,人力资源部门所扮演的角色是:()。
(判断题)
制定人力资源计划是企业人力资源部的事
(填空题)
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
(判断题)
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。