首页学历类考试大学管理学
(单选题)

在下列薪酬支付策略中,最具有塑造激励与约束效应的是()。

A现金支付方式

B股票支付方式

C实物支付方式

D期权支付方式

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在下列薪酬支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在下列支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在下列支付策略中,对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据赫茨伯格的双因素理论,在下列薪酬构成中,能够产生激励作用的薪酬是()。

    答案解析

  • (判断题)

    在经营者薪酬支付策略中,从持续时间上讲,即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。

    答案解析

  • (单选题)

    根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是()。

    答案解析

  • (判断题)

    在处于迅速发展阶段的企业中,经营战略是以投资促进企业发展。为了与此发展阶段的特点相适应,薪酬策略应该具有较强的激励性。要做到这一点,企业应该着重将高额报酬与中、高等程度的刺激和激励结合起来。虽然这种做法风险较大,但是,企业可以迅速发展,回报率也高。

    答案解析

  • (单选题)

    在下列有关个体行为的理论中,属于“激励内容”理论的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()。

    答案解析

快考试在线搜题