（多选题）
在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。
A委任态度开明的管理者
B鼓励竞争
C委任专制的管理者
D鼓励合作
E重新编组
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
（多选题）
罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
（单选题）
罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是（）
（单选题）
罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
（多选题）
罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）
（单选题）
关于缓解冲突，罗宾斯提出了几种做法，其中不包括（）。
（单选题）
在非常规状态下，行政紧急权力的行使过程中遵循一些特殊的行为程序，例如可通过简易程序紧急出台某些政令和措施，或者对某些政令和措施的出台设置更高的事中或事后审查门槛。这是指（）。
（简答题）
冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情况下需要激发冲突，哪些情况下又需要控制冲突呢？
（简答题）
在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？
