（单选题）
（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
A要素分析法
B曲线分析法
C综合分析法
D岗位分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
（多选题）
员工素质测评结果分析方法有（）
（单选题）
在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。
（简答题）
简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
（多选题）
员工素质测评方法的类型包括（）。
（单选题）
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
（单选题）
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）
（单选题）
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）
（单选题）
（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。
