（单选题）
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的（ ）
A外部公平
B内部公平
C个人公平
D结构公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（）劳动力市场进行招聘。
（单选题）
业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。
（单选题）
每一个公民都可以通过论坛等方式发布自己亲眼亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判，这是因为我们处在（）时代。
（多选题）
促进同事支持的方法有（）。
（填空题）
.员工的同事往往是一个很好的（）来源。
（单选题）
促进同事支持的方法不包括（ ）。
（单选题）
企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）
（简答题）
职务与职位的区别是什么？
（单选题）
通常情况下，（）与职位特点的关系最小
