（单选题）
企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）
A内部候选人
B内部技术岗位
C内部工作经验丰富的员工
D内部劳动技能强的员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业岗位接替模型主要用于（）
（单选题）
按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）
（单选题）
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
（单选题）
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）
（单选题）
企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
（单选题）
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
（简答题）
岗位胜任模型的主要方法有哪些？
（多选题）
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
（多选题）
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
