A人员核查法
B人员调配图法
C时间序列分析法
D德尔菲法
E主观判断法
（多选题）
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
答案解析
（单选题）
企业内部供给的预测方法包括（）。
下列不属于企业内部供给预测方法的是（ ）。
外部人力供给预测包括对（）的预测。
人力供给预测包括（）。
外部人力供给预测包括（ ）。
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（ ）。
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
