A人员核查法
B人员调配图
C马尔可夫分析方法
D回归分析法
（多选题）
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
答案解析
（单选题）
企业内部供给的预测方法包括（）。
人力资源内部供给预测方法包括（）。
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。
（简答题）
企业人员供给预测的步骤？
下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（ ）。
企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？
下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是（ ）。
下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。
