（判断题）
企业在计量应付职工薪酬时，国家没有明确规定计提基础和比例的，企业不得自行提取各项职工薪酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
（多选题）
下列各项关于应付职工薪酬的确认和计量说法中正确的有（）。
（多选题）
下列各项支出中，在企业应付职工薪酬中列支的有（）。
（判断题）
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
（判断题）
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
（判断题）
企业以自产产品发放给职工，应按售价作为应付职工薪酬的金额。（）
（判断题）
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
（判断题）
"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
（判断题）
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
