（1）人力资源规划的内容有：岗位职务规划；人员配置规划；人员补充规划；教育培训规划；薪酬激励规划；职业生涯规划。
（2）人力资源的作用有：人力资源规划是组织战略规划的组成部分；人力资源规划是组织适应动态发展需要的重要条件；人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据；人力资源规划有助于控制人工成本；人力资源规划有助于调动员工的积极性。
（简答题）
试述人力资源规划的内容和作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述MIS战略规划的作用及内容。
（简答题）
试述“软的”和“硬的”人力资源规划（HRP）的区别。
（简答题）
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
（简答题）
试述组织参与职业规划的意义和作用。
（判断题）
从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。
（单选题）
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容。
（单选题）
战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。
（多选题）
人力资源规划的意义和作用在于（）。
（判断题）
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
