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(多选题)

在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()

A应聘者往往对薪资待遇要求不高

B应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长

C招聘的成本比较低

D应聘者与岗位的匹配度比较高

E新员工能得到推荐人的培训与指导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

在招聘中,采用内部人推荐法的优点是: ①由于推荐人对应聘人员的素质状况比较了解,对工作及企业的性质也有相当的了解,所以他们已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析; ②由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位,因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用; ③被介绍来的新员工会觉得自己不仅应该受到组织的约束,还要对得起为他介绍工作的人,对他们而言也会多一点控制因素,所以,内部人推荐的招募方法往往非常有效; ④通过当前员工介绍而招聘的员工,其任期要比其他方式招聘的员工任期长; ⑤内部人推荐的招聘成本比通过广告招聘的成本低。

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