（判断题）
竞业限制期限，不得超过一年。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（）
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
（判断题）
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
（判断题）
劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
（单选题）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
（判断题）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
（单选题）
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。
（单选题）
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。
（多选题）
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
