（判断题）
用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）
（判断题）
安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
（单选题）
《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额。
（判断题）
用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
（判断题）
用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（判断题）
用人单位可以不给劳动者个人建立职业健康监护档案。
（判断题）
劳动者与用人单位建立劳动关系，可以订劳动合同，也可以不订劳动合同。（）
（填空题）
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
（判断题）
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
