（简答题）

制定劳动定额的科学依据有哪些？

正确答案

（1）技术依据。包括：
A.生产条件；
B.对工人地供应服务和组织的状况
C.操作者的技术水平、经验和技能
（2）经济依据。
包括：
A.劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度
B.整个生产周期产品总劳动量。
（3）心理生理依据。
包括：
A.劳动环境和生产条件对操作者的影响；
B.工作时间的长度和休息时间的比重
C.劳动分工和协作的状况。

答案解析

略

相似试题

（填空题）
制定劳动定额的科学依据有：（）
答案解析
（简答题）
试述企业制定劳动定额的科学依据？
答案解析
（简答题）
制定劳动定额的基本方法有哪些？
答案解析
（填空题）
制定劳动定额的技术依据有（）、对工作地的供应服务和组织的状况、操作者的技术水平、经验和技能.
答案解析
（简答题）
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
答案解析
（单选题）
制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）
答案解析
（简答题）
劳动定额统计的主要任务有哪些？
答案解析
（填空题）
企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。
答案解析
（单选题）
与劳动定额制定无关的因素是（）
答案解析