（判断题）
领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
（单选题）
在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为（）。
（单选题）
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
（单选题）
下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）
（判断题）
动机不仅因人而异．对同一个人来说还因时而异，因情境而异。（）
（填空题）
领导艺术是领导工作中不能程序化、模式化和定量化的（），不仅与领导者的实践经验有关，而且与领导者个人的才智、素养、风格密切相关。
（单选题）
在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）
（判断题）
民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）
（单选题）
由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
