（判断题）
民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。
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在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为（）。
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企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。
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领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
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领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的，也没有一种领导风格总是错误的。
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在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
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殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后，领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多（）人对经商无动于衷，所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业，因为他们具有经商的常识以及国际联系。海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形。
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费德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
（多选题）
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
