（单选题）
在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为（）。
A要求领导者具有高度的指导性
B存在性别歧视
C需要一位突出的领袖魅力型领导者
D下属的回应方式不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
民族文化对领导风格几乎没有影响，因为领导已经超越了国界。（）
（判断题）
领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。
（判断题）
文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。
（填空题）
因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。
（单选题）
因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。
（判断题）
企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。
（多选题）
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。
（单选题）
装饰突出中式风格，使用中式家具，演奏中国民乐，服务人员穿中国民族服装，让客人在用餐中体会中国文化。这样的餐厅便是（）。
（单选题）
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
