（单选题）
当管理者特别讨厌某个下属的某个缺点，他就倾向于认为这个人的其他工作表现也很差。这种现象是（）
A第一印象
B晕轮效应
C刻板印象
D对比效应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）提升是当某个管理职务出现空缺，组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。
（单选题）
命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。
（单选题）
（）是指在某个领域具有独到而高超的见解，从而在下属心中获得的一种权力
（单选题）
由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。
（单选题）
当某个团队成员既向职能经理又向项目经理负责时，项目的团队开发常常会变得复杂。有效地管理这种双重汇报关系常常是（）的责任。
（单选题）
事业部制组织结构有许多优点，特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面，有独特的优势，但是从组织的设计的基本原则上分析，它也有着不可避免的缺点，这主要是组织结构形式往往不利于（）
（判断题）
超链接是一个文档的链接，当用户单击它时可以直接到达某个位置。
（多选题）
当一个企业不具备某个战略经营领域里成功的关键优势时，可能的选择有（）
（判断题）
当群体需要解决某个问题时，规模大的群体往往比规模小的群体做得更好。（）
